Arbeidsforhold er regulert gjennom arbeidsavtaler, tariffavtaler og omfattende lovverk. Arbeidsgiver har en tydelig styringsrett, men samtidig omfattende plikter og ansvar overfor sine ansatte. På samme måte har arbeidstakeren forpliktelser, blant annet til aktivt å bidra til et forsvarlig og godt arbeidsmiljø.

Konflikter på arbeidsplassen kan oppstå og være krevende for alle involverte. Våre advokater har omfattende erfaring med tvisteløsning innen arbeidsrett, både gjennom domstolsprosesser og utenrettslige forhandlinger.

Vår erfaring viser at selv alvorlige konflikter ofte kan finne gode løsninger utenfor rettssalen, til fordel for begge parter. Vi har også erfart at godt formulerte avtaler, ryddige prosesser og tydelige rammer kan forebygge konflikter.  Hos Wigemyr møter du derfor advokater med praktisk erfaring, som sørger for gode løsninger og forutsigbarhet – enten du er arbeidsgiver eller arbeidstaker.