Det er vedtatt viktige endringer i arbeidsmiljøloven § 4-3 som tydeliggjør arbeidsgivers ansvar for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Lovendringen presiserer hvilke forhold som særlig skal vurderes, og innebærer at virksomheter må ha et mer systematisk fokus på organisatoriske og psykososiale belastninger.
Senioradvokat
+ 47 908 09 964
.(JavaScript must be enabled to view this email address)
